Я хочу тут работать
×

ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ» - одна из крупнейших электростанций* на территории Республики Башкортостан, играющая серьезную роль в развитии и обеспечении крупнейшего** нефтехимического комплекса ООО «Газпром нефтехим Салават» тепловой и электрической энергией.

ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ» находится в северной части промышленной зоны г. Салават Республики Башкортостан.

  • Принципы социальной политики

    Развитие способностей

    Компания реализует принцип непрерывного совершенствования для подготовки высококвалифицированных, ответственных сотрудников, умеющих применять специальные знания на практике и способных быстро достигать необходимых результатов.

    Далее
    Далее

    1/6

  • Принципы социальной политики

    Здоровье и безопасность

    Cотрудникам компании предоставляется квалифицированная медицинская помощь по программам добровольного медицинского страхования в одной из лучших клиник г. Салават, реализуются профилактические мероприятия по снижению рисков сезонных заболеваний и минимизации рисков влияния вредных условий труда, выделяются путевки для отдыха, медицинской реабилитации и профилактического лечения.

    Далее
    Далее

    2/6

  • Принципы социальной политики

    Спорт и активный отдых

    Для сотрудников компании и членов семей постоянно проводятся коллективные спортивно-оздоровительные мероприятия: соревнования и турниры по различным видам спорта; спартакиады городского, республиканского и отраслевого значения; туристические слеты. Работникам предоставляется возможность для регулярных спортивных тренировок в лучших спортивных комплексах г. Салават, прививается культура здорового образа жизни.

    Далее
    Далее

    3/6

  • Принципы социальной политики

    Социальные и культурные проекты

    Компания подтверждает свою активную общественную позицию: обеспечивает занятость лиц, испытывающим трудности в поиске работы, участвует в общегородских мероприятиях по санитарной очистке и благоустройству закрепленных городских территорий, регулярно проводятся экологические акции «Спаси дерево».

    Компания уделяет большое внимание развитию духовного потенциала своих сотрудников, организует творческие конкурсы для работников Общества и членов их семей.

    Далее
    Далее

    4/6

  • Принципы социальной политики

    Профсоюз

    На основании заключенного коллективного договора между компанией и первичной профсоюзной организацией каждому сотруднику компании предоставлен обширный социальный пакет. Социальная политика компании является примером для многих предприятий республики.

    Далее
    Далее

    5/6

  • Принципы социальной политики

    Исторические традиции

    Компания реализует принцип сохранения и преумножения достижений прошлого, бережно хранит исторические материалы, обеспечивает социальную поддержку ветеранов компании, поощряет преемственность поколений в энергетике.

    Далее
    Далее

    6/6

в будущее – с энергией!

ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ» - предоставляет своим сотрудникам великолепные перспективы профессионального развития и карьерного роста. Наш коллектив - это команда профессионалов, считающая себя одной дружной семьей.

«Обучение и развитие персонала ООО «НС ТЭЦ»
Развитие и обучение сотрудников нашей Компании - это постоянный и непрерывный процесс совершенствования профессиональных и личностных качеств каждого работника, овладение знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством самых опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей. Программы обучения охватывают все важные сферы деятельности Компании и нацелены на то, чтобы обучить сотрудников системному подходу к решению рабочих задач, дать им знания и навыки, необходимые в повседневной рабочей деятельности.

Обучение и повышение квалификации рабочих специальностей происходит на базе учебно-производственных центров под руководством опытных преподавателей, сотрудники проходят не только теоретическое обучение, но и приобретают практические навыки.

Руководство поддерживает развитие системы преемственности и наставничества в Компании, опытные работники передают профессиональные знания и навыки молодым специалистам, в тоже время осваивают новые технологии, которые необходимы для повседневной деятельности в современной организации.

* по данным общественной организации "Всероссийский Бизнес-рейтинг", Лидеры отрасли - 2015, Топ 20 "Лучшие предприятия Приволжского округа", ОКВЭД 40.1 Производство, передача и распределение электроэнергии.

** по данным Эксперт РА, "Рейтинг крупнейших компаний Урала и Западной Сибири по объему реализации продукции" за 2012г, 10 место.

Вакансии компании «Ново-Салаватская ТЭЦ»  

Вакансии в текущем регионе: Уральский округ4